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Actualidad industrial

CLA obligatorio para aguacate mexicano: riesgos y ventajas

Desde el 1 de octubre, los exportadores mexicanos deberán acreditar el cumplimiento laboral de su cadena productiva mediante el Certificado Laboral.

Aguacates Hass en planta de cadena productiva.

22 de septiembre de 2026

El aguacate mexicano, uno de los principales productos que el país envía al mercado estadounidense, se convirtió esta semana en la primera fruta de exportación sujeta a un nuevo esquema de fiscalización laboral.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) puso en marcha la fase piloto de VELAGRO, plataforma que emite el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA). La institución confirmó que a partir del 1 de octubre este documento será un requisito obligatorio para las empresas exportadoras que quieran continuar con envíos de aguacate al extranjero.

La exigencia administrativa obliga a los exportadores a demostrar, con datos respaldados y verificables, que su cadena productiva cumple con estándares laborales y de seguridad social.

Esta noticia se enmarca en un momento delicado para el sector,  las exportaciones mexicanas de aguacate cayeron un 25% durante el primer semestre de 2026 en comparación al año anterior. Además, la industria de Michoacán, origen de la gran mayoría del aguacate que se consume en EEUU, sigue enfrentando un momento delicado en términos de seguridad debido a los episodios de extorsión y violencia que en el pasado han comprometido las inspecciones.


¿Qué es el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA)?

Según la definición oficial de la STPS, el CLA es un “documento nominativo e intransferible” que acredita a las empresas que cumplen con las obligaciones laborales y de seguridad social de las personas físicas y morales que participan en una cadena de valor agrícola exportadora.

El requisito no se encuentra impuesto por Estados Unidos o el T-MEC, sino por un mecanismo del gobierno Mexicano. Sin embargo, la llegada del reglamento se enmarca en una mirada cada vez más crítica por parte de compradores internacionales y gobiernos hacia las condiciones de trabajo en las cadenas de suministro agrícolas y las conversaciones que México y Estados Unidos mantienen sobre temas agrícolas y laborales dentro de la revisión conjunta del T-MEC prevista para 2026.

El fundamento del Certificado Laboral para la Agroexportación proviene de varias reformas publicadas el 1 de mayo de 2026 a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley de Comercio Exterior y la Ley Federal del Trabajo. Esta semana comienza su aplicación práctica comenzando por las cadenas de aguacate.

VELAGRO, la plataforma detrás del certificado

La Plataforma de Verificación Laboral para la Agroexportacion (VELAGRO) es la herramienta digital que administra la tramitación del CLA. De acuerdo con la STPS, el sistema toma información del IMSS, el SAT, la Secretaría de Agricultura y la Secretaría de Economía para verificar el historial de cumplimiento laboral de productores, empacadoras, intermediarios y prestadores de servicios vinculados a la exportación. El plazo máximo de resolución de una solicitud es de cinco días hábiles. Si la autoridad no responde en ese periodo, el certificado se considera aprobado de forma automática.

Marath Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, describe el mecanismo como una forma de vincular “la fortaleza de las exportaciones agrícolas con el trabajo digno y la seguridad social en el campo".

La autoridad relaciona la obligatoriedad de este certificado con el compromiso número 63 del Gobierno de México en materia de seguridad para jornaleros agrícolas.La STPS estima que, conforme el esquema se extienda a otros productos, podría ayudar a formalizar a alrededor de 200,000 trabajadores del sector .

Cronología: las fechas que todo exportador debe tener marcadas

Los plazos del programa piloto son ajustados y convenientes de marcar en el calendario de los exportadores, siendo las Fechas clave las siguentes: 

Entre el 15 y 17 de septiembre de 2026 arrancaron los pilotos en Michoacán y Jalisco, los dos estados de mayor producción de aguacate en México. Posteriormente, desde el 17 al 30 de septiembre de este año se abre la ventana de registro en velagro.stps.gob.mx.

El 1 de octubre de 2026 el CLA vigente pasará a ser un requisito indispensable para la exportación de aguacate, la duración del certificado en esta ronda será hasta el 7 de noviembre de este año. Finalmente, en noviembre del 2027 se estima que el esquema piloto evolucione a un régimen permanente.

Durante la fase piloto del CLA, la ausencia del documento no impedirá de forma automática las exportaciones. Sin embargo, a partir del 1 de octubre, pasará a ser una herramienta indispensable para quienes quieran mantener sus operaciones. 

 Quién debe tramitar el CLA

El trámite es únicamente indispensable para empresas exportadoras, instituciones que deben crear un usuario en la plataforma y proporcionar la información que se les solicite. Productores, empresas de corte y empacadores no deben solicitar el documento de forma individual, lo que no les exime de mantener al día sus obligaciones laborales y de seguridad social, ya que esa información será utilizada por la STPS para resolver la solicitud del exportador.

Esto traslada la responsabilidad de trazabilidad hacia el eslabón exportador de la cadena, el cual depende del cumplimiento de actores como cortadores, jornaleros y empacadoras sobre los que no siempre tiene control administrativo directo.

¿Por qué el aguacate y por qué ahora?

No es casualidad que el aguacate sea el producto elegido para estrenar este esquema. Entre enero y abril de 2026, México exportó 501,824 toneladas de aguacate a Estados Unidos, 35% más en volumen que en el mismo periodo de 2025. 

Ese mismo año, las ventas de aguacate al mercado estadounidense alcanzaron 3,653 millones de dólares, consolidándose  como el segundo producto agroalimentario mexicano más valioso después de la cerveza. 

Sumado a la exposición mediática que el aguacate ya tiene por los episodios de violencia que se viven en Michoacán, el peso económico de esta fruta lo convierte en un caso de prueba sumamente visible, si el esquema funciona con el cultivo más escrutado del comercio agrícola binacional, el gobierno tiene un argumento sólido para extenderlo a otros productos.

Qué implicancias tiene para el negocio global del aguacate

Para los productores empacadores y comercializadores, organizaciones que ya operan bajo el ojo público por temáticas como seguridad y deforestación, la llegada del CLA añade otra capa de cumplimiento administrativo en un momento donde las exportaciones ya venían a la baja. 

Desde la STPS se reconoce que “competitividad ya no dependerá únicamente del producto que llega a la frontera", sino también de la capacidad de las empresas exportadoras de demostrar, con datos, el estado laboral de toda su cadena de suministro, incluyendo actores sobre los que históricamente han tenido poca visibilidad formal”

En paralelo, quienes logren certificarse con fluidez podrán convertir este documento en una ventaja  comercial frente a compradores y minoristas en Estados Unidos y Europa cada vez más atentos a criterios ESG y de derechos laborales en sus cadenas de abastecimiento. 

Para otros actores en la industria presentes en Perú, Colombia, Chile y otros países exportadores que compiten por el mismo mercado estadounidense, vale la pena observar de cerca si este modelo mexicano se convierte en un estándar de facto que también empiece a exigirse, formal o informalmente, en otras geografías productoras.

Un nuevo panorama en la industria 

Si bien el  Certificado Laboral para la Agroexportación no resuelve por sí mismo los desafíos estructurales del aguacate mexicano, si marca un cambio de panorama que los exportadores no pueden postergar. El registro cierra el 30 de septiembre y al día siguiente no contar con este documento al día puede significar la exclusión de la cadena exportadora. 

Para una industria que ya enfrenta un escenario complejo, revisar los cumplimientos laborales de la cadena de producción es una tarea que no debe postergarse a la entrada en vigor de este nuevo requisito.

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