Costruiamo insieme la nostra cultura Baika integrata in tutti i paesi in cui siamo presenti
“Abbiamo un team di professionisti eccellenti, lavoriamo in team e ci preoccupiamo sempre dello sviluppo, del benessere e della sicurezza delle persone”, afferma Carla Cossio, People Manager, che condivide i pilastri chiave su cui stiamo lavorando per continuare a rafforzare il nostro team e rendere questa un'organizzazione più solida, unita e sostenibile, di pari passo con il nostro scopo “Rigenerare le radici per nutrire il mondo con frutti sani e sostenibili” e i nostri valori: Sostenibilità, Sicurezza, Integrità, Eccellenza, Lavoro di squadra e Passione.
"Siamo impegnati nella strategia aziendale e, per raggiungere questo obiettivo, è molto importante attrarre e trattenere i talenti giusti, mantenendo le persone motivate, offrendo loro opportunità di sviluppo e creando un ambiente che consenta loro di svolgere il proprio lavoro con passione", afferma.
Siamo orgogliosi di avere un ambiente di lavoro molto positivo, dove le relazioni strette e l'elevata professionalità dei nostri team fanno la differenza. "Ciò che non si misura non si può migliorare o gestire", sottolinea Carla, ed è per questo che misuriamo il coinvolgimento dei dipendenti da cinque anni. Questo ci ha permesso di implementare miglioramenti e garantire che i nostri dipendenti siano più motivati e impegnati. "Sappiamo che quando i nostri dipendenti sono felici e motivati, la loro produttività e il loro impegno aumentano, con un impatto diretto sul raggiungimento degli obiettivi aziendali", aggiunge.
"Siamo un'azienda giovane, dinamica e flessibile, dove ognuno ha l'autonomia di esprimere la propria opinione e proporre miglioramenti. Ci caratterizzano passione, energia e lavoro di squadra, sempre con l'obiettivo di avere un impatto positivo sui nostri dipendenti, sulle comunità e sugli stakeholder. Promuoviamo una cultura di eccellenza, lavoro di squadra, rispetto, opportunità, dialogo, onestà e trasparenza", afferma con enfasi Carla Cossio.
Portare avanti il nostro programma di sicurezza è fondamentale. A questo proposito, afferma: "È un obbligo morale per noi. Abbiamo la responsabilità di restituire le persone alle loro famiglie nelle stesse condizioni in cui hanno lasciato le loro case". A tal fine, stiamo lavorando alla formazione continua, promuovendo una cultura della sicurezza che coinvolga tutti i livelli dell'organizzazione. "La nostra sfida è garantire che Baika Fruit, insieme a tutte le sue filiali, abbia una solida cultura della sicurezza e le migliori pratiche", sottolinea.
Per quanto riguarda le persone, le nostre prossime sfide si concentrano sull'integrazione e il rafforzamento della cultura organizzativa: promuovere la cultura e l'identità globale di Baika Fruit; avere buoni leader che ci supportino nella gestione e nello sviluppo dei loro team; continuare a essere un'azienda con un buon ambiente di lavoro; avere una solida strategia di comunicazione interna; e promuovere piani e obiettivi di sostenibilità per un'attività redditizia e responsabile.
Continuiamo a lavorare insieme per rendere questa azienda un posto migliore per tutti. Vogliamo raggiungere traguardi ancora più ambiziosi!
